ORIENTACIÓN AL LOGRO 14/02

by isumexte

 

ORIENTACIÓN AL LOGRO: UN

DESAFÍO PARA EL ÉXITO.

JUSTIFICACIÓN:

 

La orientación al logro es la capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes, necesarias para satisfacer las necesidades del cliente, superar a los competidores o mejorar la organización. Es la capacidad de administrar los procesos establecidos para que no interfieran con la consecución de los resultados esperados. Es la tendencia al logro de resultados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y manteniendo altos niveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización. DIRIGIDO A: Estudiantes, profesionales en desarrollo, supervisores y gestores del capital humano de organizaciones.

 

OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes la capacidad para encaminar todos los actos hacia la meta esperada, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes necesarias.

OBJETIVOS: 1. Incrementar la consecución de resultados. 2. Orientar al logro de una manera sencilla y clara. 3. Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados. 4. Saber enfocar las actividades hacia la búsqueda de soluciones y obtención de resultados. 5. Pensar y dirigir los objetivos establecidos hacia la acción. 6. Saber decidir y actuar con prioridades ante las exigencias del día a día.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO: – Perfil de personas orientadas al logro – Cómo afrontar los problemas – Lograr resultados vs. Realizar funciones – Conseguir objetivos vs. Hacer tareas – Decálogo de un “problems solver” – Pasos para priorizar acciones – Cómo alcanzar los objetivos establecidos – Métodos para aportar soluciones – Pasos para conseguir logros y resultados – Asegurar soluciones eficaces y sostenibles

DURACIÓN: 08 horas

Facilitador Lic. Sergio Sequera Yepes

 

Opciones de pago:  

Las opciones de pago pueden ser

1.- Transferencia Pagos a la siguiente cuenta

Corriente del  Banco Mercantil a nombre de INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA , ISUM

01050011701011404060

Rif: J000760080

2.- Con tarjeta de  débito cancelando directamente en nuestras oficinas administrativas ubicadas en: Av. Casanova, C.C. Cedíaz, Planta Principal, Dpto. de Caja, Torre Oeste, Mezzanina, Sabana Grande, Parroquia El Recreo, Caracas. Horario: de 09:00 a.m. a 12m. Y de 3:00 p.m. a 4:00 p.m.

3- En caso de que la factura sea a nombre de la  empresa, debe anexar copia de RIF vigente  y traer depósito bancario.

4.-Portal de Pagos Mercantil

 

 

El Líder y sus Competencias 07 y 08/02

by isumexte

M50

Taller: El Líder y sus Competencias de Eficacia

Personal.

1

Taller: El Líder y sus  Competencias de Eficacia Personal.

Duración: 16  horas académicas

Dirigido a: profesionales de cualquier disciplina y estudiantes que cursen el último año de su carrera  y presenten experiencia profesional, quienes requieran implementar el desarrollo y/o fortalecimiento de competencias de eficacia personal en atención a su propio proceso de influencia.

Objetivo del taller: brindar información y herramientas prácticas necesarias para lograr el fortalecimiento  de las  habilidades  y hábitos,   que facilitan una relación eficaz de la persona con su entorno, en relación directa a su rol de líder en cualquier nivel organizacional que ocupe.

Proceso y contenidos:

  • Competencias. Conceptualizaciones.
  • La Eficacia Personal.
  • El proceso de Influencia.
  • Componentes de la Eficacia personal:
    • Proactividad (Procesos clave: Iniciativa, creatividad, autonomía)
    • Inteligencia Emocional.
    • Gestión Personal y Gestión del Tiempo  (Procesos clave: Manejo del Tiempo, Stress y Riesgo)
    • Desarrollo Personal (Procesos clave: Auto crítica, autoconocimiento, cambio personal)
    • Prácticas.
  • Tipologías y Competencias del liderazgo Transaccional, Transformador y Trascendente.
  • El Estilo de Dirección.
  • La Comunicación en el líder.
  • Prácticas.

 

Metodología:

Teórico/práctico.

Evaluación:

Las evaluaciones del taller  se diseñaron  para que el alumno desarrolle una serie de ejercicios  en clase y otros en su tiempo  libre a fin de lograr maduración del conocimiento.

 Certificación:

Por asistencia al taller.

Personal docente:

Profesionales con amplia trayectoria docente y en materia de Consultoría 

Facilitadora Ana T. Albella P.

Negocios Diversificados ND C.A Consultora Organizacional Esp. Desarrollo Organizacional Magíster en Psicología del Desarrollo Humano.

 

Opciones de pago:  

Las opciones de pago pueden ser

1.- Depósito o transferencia Pagos a la siguiente cuenta

Corriente del  Banco Mercantil a nombre de INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA , ISUM

01050011701011404060

Rif: J000760080

2.- Con tarjeta de crédito y/o débito cancelando directamente en nuestras oficinas administrativas ubicadas en: Av. Casanova, C.C. Cedíaz, Planta Principal, Dpto. de Caja, Torre Oeste, Mezzanina, Sabana Grande, Parroquia El Recreo, Caracas. Horario: de 08:00 a.m. a 12m. Y de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

3- En caso de que la factura sea a nombre de la  empresa, debe anexar copia de RIF vigente  y traer depósito bancario.

4.-Portal de Pagos Mercantil

Mayor información por mensaje de texto en el cel 04242806300

 

 

 

Inteligencia Emocional 13/02 jueves

by isumexte

Inteligencia Emocional

 

 ocho horas    jueves   13/02

9 a.m a 3.30 p.m 

 

Dictado por: Dra. Jazmín Sambrano

04242806300 w

 

Inteligencia emocional es un término que desde hace unos años, Daniel Goleman acuñó al acervo de la Psicología para definir la clase de habilidad que se caracteriza por la capacidad de entablar relaciones intra e interpersonales adecuadas y maduras, el manejo de las emociones en las situaciones de la vida y su relación con el desempeño integral de la persona en los diferentes contextos.

Es particularmente importante aprender a manejar  las emociones, ya que de ellas dependen muchos aspectos que pueden afectar otras áreas del desarrollo de un ser humano.

Los hallazgos de la ciencia del cerebro han demostrado que existe un área en la cual las emociones se procesan, y que ellas actúan sobre las respuestas metabólicas básicas; esto significa que muchas veces, hasta la salud física depende de la emocionalidad , y que en el sistema cerebral, todo está interconectado de manera tal, que las redes neuronales en su intrincada majestuosidad, influyen en todos los aspectos de nuestra conducta, llevándonos a inducir, que tanto las emociones, como la razón y la creatividad, la capacidad de ideación, análisis, síntesis, inciden unos sobre otros, de modo dinámico..

Esto sugiere, que así como las emociones surgen desde las áreas más profundas y primitivas del cerebro, el sanarlas, aprender a procesarlas y a conocerse, puede incidir en forma muy poderosa en el logro de un desarrollo pleno y equilibrado, que garantice éxito y una vida llena de matices que proporcionen poder personal y autorrealización.

 

OBJETIVOS:

  •     Desarrollar adecuado ajuste emocional
  •     Propiciar una conducta madura y coherente
  •     Expresar emociones en forma apropiada
  •     Estimular la autovaloración
  •     Incrementar la habilidad para manejar emociones
  •     Aprender a transformar, elaborar y expresar emociones negativas

 

CONTENIDO:

  •  Inteligencia emocional. Aportes de Daniel Goleman. Bases fundamentales. Características
  • Como propiciar el desarrollo de la inteligencia emocional El desarrollo emocional pleno.
  • La autovaloración.
  • La autoestima.
  • El éxito personal y las emociones
  • El adecuado ajuste emocional y su trascendencia en la vida personal y de sociedad
  • Necesidades emocionales.
  • La inteligencia emocional en el trabajo
  • ¿Hay emociones negativas y positivas?.
  • Cómo expresarlas.
  • Aliados y enemigos de la inteligencia emocional

Facilitadora

Dra. Jazmín Sambrano Randall

Títulos

  • Ph.D. en Psicología del Aprendizaje ( California, City University, E.E.U.U)
  • Post-grado en Psicología Clínica Infantil (Venezuela)
  • Post-Grado en Dinámica de Grupos (Venezuela)
  • Licenciada en Psicología (U.C.A.B. Venezuela)
  • Locutora (MTC 12.818)
  • Instructora  de Técnicas de Superaprendizaje (Instituto Lozanov, Washington, USA)
  • Coach Ontológico (Newfield group, USA, Chile)
  • Musicoterapeuta ((Instituto Venezolano de Musicoterapia)

 

Trabajos Desempeñados

  • Profesora en la Escuela de Psicología, Universidad Metropolitana. Áreas: Historia de la Psicología, Psicología del aprendizaje, Psicología Cognitiva. En Postgrado: procesos cognitivos
  • Psicoterapeuta
  • Producción y Locución de programas de Radio
  • Cursos, Conferencias, Talleres y reuniones científicas en Venezuela, resto de América y Europa.
  • Miembro activo dela I.T.A. (International Transpersonal Association)
    • Formadora e instructora en diferentes empresas e instituciones educativas, tanto a nivel nacional, como internacional.

 

Publicaciones

  • Libros: Con Alfa (Venezuela) y Alfaomega (México): PNL para todos. (1997); Cerebro: Manual de uso. (1997); Superaprendizaje Transpersonal  (1998), Luminaria (poesía)(1998); Las múltiples dimensiones del éxito (1998); Mapas mentales, la agenda para el éxito (1999); Cantos de la Ausencia (premio de poesía Juan Beroes,1999); Superaprendizaje (2001); Agenda supergenial (2003) La PNL en los niños (2004), Hacer dieta engorda (2006), Estrategias educativas para docentes y padres  (2007), Resiliencia (2010). Inteligencia emocional (2015), PNL, manual para facilitadores (2017)
  • Con Ediciones Araca Inteligencias múltiples en los niños(2016)

Horario:  9 a.m a 3.30 jueves

 

Depósito o transferencia o Pagos a la siguiente cuenta

 

Corriente del Banco             Mercantil INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA , ISUM             01050011701011404060

Rif: J000760080

  • 2.- Con tarjeta de crédito y/o débito cancelando directamente en nuestras oficinas administrativas ubicadas en: Av. Casanova, C.C. Cedíaz, Planta Principal, Dpto. de Caja, Torre Oeste, Mezzanina, Sabana Grande, Parroquia El Recreo, Caracas.
  • Horario: de 08:00 a.m. a 12m. Y de 2:00 p.m. a 4:00 p.

Programación Neurolingüística PNL 05-02-2020

by isumexte

Diplomado

Programación  Neurolingüística

 PNL

 

VI  cohorte  febrero     semi presencial

Día Miércoles  9 semanas Intensivo Semi presencial

Duración: 120 Horas ( 9  Clases presenciales  y 9  actividades virtuales )

Hora: 2.00 p.m a 4.30 p.m

 

La PNL (Programación Neuro Lingüística) es la ciencia de cómo el cerebro codifica el aprendizaje y la experiencia. Esta codificación afecta la manera en que nos comunicamos y nuestra conducta. Es la clave para lograr metas y adquirir la excelencia.

 

Las clases presenciales en el ISUM y actividades  virtuales

 Módulo  Contenido  Horas
I Introducción a la PNL: Sus bases: neurología, ciencias de la comunicación, y teoría de la información. Postulados fundamentales: sistemas de representación, canales de comunicación, metamodelos, universales del lenguaje. Señales de acceso. Estrategias: anclaje, reencuadre, modelaje, calibración, inducción y otros El facilitador e instructor excelente. Técnicas de facilitación basadas en PNL. Perfil de un facilitador exitoso 40
     
II Aplicaciones: en la educación: docentes y alumnos. Estrategias para desarrollar un aprendizaje eficaz y fluido. El estudiante excelente y sus estrategias. El docente exitoso gerencia su trabajo.Aplicaciones: en las organizaciones. Ventas. Gerencia. Liderazgo. Equipos efectivos de trabajoAplicaciones: en la psicoterapia. Contexto, contenido y proceso. El lenguaje y la comunicación en la psicoterapia. Los cambios y transformaciones.Gerencia del éxito. Como usar la PNL para el crecimiento y desarrollo personal. La excelencia se aprende. Crear la vida con PNL 40
III Desarrollo y organización  de una jornada sobre PNL dirigida a todo público. Ponencias y actividades de logística. La estrategia del buen organizador. Estrategias para el éxito en la organización de jornadas seminarios y  eventos con base en PNL. 40
  120

 

Coordinadora:

Dra. Jazmín Sambrano Randall

Títulos

  • Ph.D. en Psicología del Aprendizaje ( California, City University, E.E.U.U)
  • Post-grado en Psicología Clínica Infantil (Venezuela)
  • Post-Grado en Dinámica de Grupos (Venezuela)
  • Licenciada en Psicología (U.C.A.B. Venezuela)
  • Locutora (MTC 12.818)
  • Instructora  de Técnicas de Superaprendizaje (Instituto Lozanov, Washington, USA)
  • Coach Ontológico (Newfield group, USA, Chile)
  • Musicoterapeuta ((Instituto Venezolano de Musicoterapia)

Trabajos Desempeñados

  • Profesora en la Escuela de Psicología, Universidad Metropolitana. Áreas: Historia de la Psicología, Psicología del aprendizaje, Psicología Cognitiva. En Postgrado: procesos cognitivos
  • Psicoterapeuta
  • Producción y Locución de programas de Radio
  • Cursos, Conferencias, Talleres y reuniones científicas en Venezuela, resto de América y Europa.
  • Miembro activo dela I.T.A. (International Transpersonal Association)
    • Formadora e instructora en diferentes empresas e instituciones educativas, tanto a nivel nacional, como internacional.

Publicaciones

  • Libros: Con Alfa (Venezuela) y Alfaomega (México): PNL para todos. (1997); CerebroManual de uso. (1997); Superaprendizaje Transpersonal  (1998), Luminaria (poesía)(1998); Las múltiples dimensiones del éxito (1998); Mapas mentalesla agenda para el éxito (1999); Cantos de la Ausencia (premio de poesía Juan Beroes,1999); Superaprendizaje (2001); Agenda supergenial (2003) La PNL en los niños (2004), Hacer dieta engorda (2006), Estrategias educativas para docentes y padres  (2007), Resiliencia (2010). Inteligencia emocional (2015), PNL, manual para facilitadores (2017)
  • Con Ediciones Araca Inteligencias múltiples en los niños(2016)

Certificación:

Para acreditar el diplomado, los participantes deberán cumplir con una asistencia mínima de 80% así como y el cumplimiento satisfactorio de las asignaciones, evaluaciones y el correspondiente proyecto final, todo esto conlleva a la obtención del certificado de aprobación.

 La calificación es del 1 al 20, mínima aprobatoria 15 puntos

Facilitadora  Dra Jazmin Sambrano  ”Actualmente diseño y coordino diplomados en el área de coaching, programación neurolingüística y estrategias educativas contemporáneas (inteligencias múltiples, inteligencia emocional, superaprendizaje, etc).
Produzco y hago locución de programas de radio, en especial relacionados con aspectos educativos Specialties: Psicología, educación, recursos humanos ”

Documentos de Admisión:

Los documentos que los aspirantes deben presentar para ser admitidos en el diplomado son:

  • Síntesis Curricular con foto adjunta. (Máximo  1 hoja)
  • Fondo negro  o copia del título de T.S.U  o grado superior.
  • Fotocopia de la cédula de identidad ampliada.
  • Constancia  en el caso de haber completado todos los requisitos de grado y está a la espera del título.
  • Recibo de pago de aranceles.

 Para iniciar el diplomado se requiere mínimo de 12 personas inscritas . En caso de faltar participantes se corre fecha de inicio . 

Horario de clases :    miércoles  de 2.oo p.m a 4.30.oo p.m 

El precio no incluye certificado impreso   . Se debe pagar un arancel al finalizar el diplomado. 

Depósito o transferencia o Pagos a la siguiente cuentaCorriente del Banco Mercantil INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA , ISUM  01050011701011404060 Rif: J000760080

2.- Con tarjeta de crédito y/o débito cancelando directamente en nuestras oficinas administrativas ubicadas en: Av. Casanova, C.C. Cedíaz, Planta Principal, Dpto. de Caja, Torre Oeste, Mezzanina, Sabana Grande, Parroquia El Recreo, Caracas. Horario: de 08:00 a.m. a 12m. Y de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

3- En caso de que la factura sea a nombre de la  empresa, debe anexar copia de RIF vigente  y traer depósito bancario.

4.-Portal de Pagos Mercantil

En caso de retiro del Diplomado, debes notificarlo 15 días antes del inicio del mismo. 

Iniciado el Diplomado bajo ninguna circunstancia procederá el reintegro.

 

 

Duración: 120 Horas ( 9  Clases presenciales  y 9 virtuales )

 

 

Información:

Para mayor información, estamos ubicados en la Av. Casanova, C.C. Cedíaz  (al lado del Hotel Meliá Caracas) a una cuadra de la estación de Metro Sabana Grande.

Favor comunicarse por   Mensaje de texto por 0424-2806300

Correo: isumextension@gmail.com

Gestión Talento Humano 31-01-20

by isumexte

      

Diplomado

Gestión Talento Humano

Días:  Clases presenciales   LOS DÍAS   viernes 9.00 a.m   a 4 p.m 

 120 horas 

Presentación

En estas primeras década del siglo XXI es clave la gestión del conocimiento y la diversidad cultural en ambientes de revolución tecnológica que requieren de inversión con esfuerzos, recursos y tiempo para consolidar culturas de alto desempeño con valores y actitudes  flexibles, efectivas y dispuestas para enfrentar y asumir  los cambios continuos e inclusive, la transformación. Estos nuevos paradigmas requieren de métodos e incentivos que motiven conductas hacia la  excelencia para asumir los retos y desafíos del futuro, cada vez más exigente y competitivo.

La complejidad de estos tiempos,  requieren de prácticas, ritos y programas que contribuyan con el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades, adecuadas y acordes con la cultura y los valores del entorno, coherentes y consistentes con la visión,  que responda a las expectativas del colectivo a fin de impulsar conductas que inspiren e impulsen la motivación. La eficiencia está en calibrar y sincronizar modelos que permitan apalancar las estrategias que coadyuven con la reinvención y fortalecimiento de nuevos mapas mentales que impulsen estándares hacia el colectivo. De cara al futuro, las instituciones públicas y privadas, con fines y sin fines de lucro, deben demostrar apego, coherencia y consistencia hacia los valores de responsabilidad, compromiso e integridad hacia los colaboradores, el colectivo organizacional y la sociedad, con programas que impulsen el desarrollo y fortalecimiento del talento humano.

Considerando lo anterior el diseño del presente diplomado centra su importancia en una NUEVA VISIÓN  que se desglosa de la siguiente forma:

 

I.-    VALORARLO, APOYARLO y POTENCIARLO.

II.-  GESTION HOLISTICA

III.- HACIA LA CREACION.

IV.- LA EMOCIONALIDAD DEL TALENTO HUMANO

V.-  SIMPLEMENTE, NO HAY QUE DESMOTIVARLO

VI.-  SANEAR SUS ESTRUCTURAS

Objetivo General:

Desarrollar, complementar y renovar el perfil de los nuevos líderes organizacionales en la gestión de Talento Humano, con competencias que fortalezcan su desempeño, aplicando un enfoque estratégico en la atención y resolución de los asuntos operativos de la administración empresarial desde una visión holística

Objetivos Específicos:

  • Comprender, desde una perspectiva panorámica y sistémica, el funcionamiento empresarial y el impacto de las funciones claves de la gestión de talento humano en las organizaciones de hoy.
  • Conocer y aplicar herramientas de carácter gerencial para potenciar la capacidad de gestión, comunicación, liderazgo, análisis y toma de decisiones.
  • Actualizar, afianzar y profundizar los conocimientos de administración del talento humano, a través de la aplicación de métodos, técnicas y herramientas para llevar a cabo los diferentes procesos en la gestión del capital humano.
  • Conocer el marco legal vigente que rige las obligaciones laborales y contractuales de la gestión del talento humano en las organizaciones venezolanas.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Los profesionales empresarialmente  en los momentos actuales donde la globalización y  la vertiginosa era de la información  requieren de estar capacitados, entrenados y con manejo de técnicas y herramientas que le permitan desarrollar en sus organizaciones o en sus asesorías una gerencia que:

  • Identifique las funciones de la gestión del Talento Humano coherentes a las estrategias de

La organización.

  • Formule propuestas de diseño de modelos integrados de gestión del Talento Humano.
  • Diseñe planes estratégicos de gestión del Talento Humano.
  • Aplique herramientas de dirección de procesos  y técnicas de gestión del Talento Humano.
  • Aplique técnicas para el diseño, formulación de objetivos y negociación estratégica de los

Convenios colectivos.

MATRIZ CURRICULAR

Número del  Módulo

Nombre del Módulo

 Nº  horas

I

Motivación al éxito

06

II

Gestión de las organizaciones

12

III

Gestión del Talento Humano

12

IV

Captación de Talento

18

V

Clasificación, Compensación y Beneficios

18

VI

Integración y Desarrollo del Talento Humano

12

VII

Relaciones Laborales y Legislación

18

VIII

Ética Empresarial

06

IX

 Metodología PROYECTO Final

24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DURACIÓN

120 horas

NUEVO HORARIO  Viernes de 9 a.m a 4 p.m

Clases Presenciales

REQUISITOS DE INGRESO

  • Fotocopia del titulo  de Educación Superior. TSU o LIC.
  • Planilla de Inscripción
  • Copia de la cédula de identidad ampliada.
  • Síntesis curricular foto adjunta  (Max 2 hojas )
  • Recibo de pago de aranceles
  • PLANILLA DE INSCRIPCIÓN 2019

PERFIL DEL EGRESADO

Al finalizar el curso el participante:

  • Dominará la terminología aplicada a la gestión y manejo del talento humano.
  • Logrará las competencias, herramientas y habilidades que le permita un óptimo desempeño como asesor organizacional y de gestión del talento humano hacia una nueva visión

ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Se fundamenta en el aprendizaje significativo:

  • Exposiciones de los profesores mediante esquemas y presentaciones en clases, utilizando medios audiovisuales,  y pizarra para la ilustración de temas.
  • Participación interactiva, incentivando el debate abierto entre los participantes, la discusión y análisis de lecturas recomendadas, bibliografía consultada y de los temas presentados en la interacción docente/participante.
  • Dinámicas grupales, mesas de trabajo y role playing para representar casos de estudios, con la participación de los asistentes en la representación de diferentes roles en forma activa.
  • Reflexivo y participativo: analizarán y propondrán soluciones de los casos prácticos reales y simulados presentados.
  • Definición de criterios mediante debates.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Cada módulo será evaluado sobre la base de elaboración de ACTIVIDADES PRACTICAS . Al finalizar el Diplomado  se hará entrega y exposición de un PROYECTO DE  EMPRENDIMIENTO

La calificación es del 1 al 20,  mínima aprobatoria 15 puntos.

CERTIFICACIÓN

Para acreditar el diplomado, los participantes deberán cumplir con una asistencia mínima de 80% así como  y el cumplimiento satisfactorio de las asignaciones, evaluaciones y el correspondiente trabajo final, todo esto conlleva a la obtención del certificado de aprobación.

 El precio del diplomado  no incluye el  certificado impreso   . Se debe pagar un arancel al finalizar el diplomado. 

 

INFORMACIÓN

Para mayor información, estamos ubicados en la Av. Casanova, CC.Cediaz

(Al lado del Hotel Meliá Caracas) a una cuadra de la estación de Metro Sabana Grande.

Correo: isumextension@gmail.com

Visita nuestra página WEB  www.isumextension.com.ve

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OPCIONES DE PAGO.  

Portal de Pagos Mercantil

Depósito o transferencia  a la siguiente cuenta

Corriente del  Banco Mercantil a nombre de INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA , ISUM  01050011701011404060

Rif: J000760080

Con tarjeta de crédito y/o débito cancelando en nuestras oficinas, en la Planta Principal, Dpto. de Caja.
Horario de Atención: lunes a viernes
9:00 a.m. a 12:00 p.m. y 03:00 p.m.  a  04:00p.m

Los reintegros se descuenta el 15 % por gastos administrativos.

Se requieren mínimo 12 participantes para iniciar en caso de no tenerlos se cambia fecha de inicio

En caso de retiro del Diplomado, debes notificarlo 15 días antes del inicio del mismo.

Iniciado el Diplomado bajo ninguna circunstancia procederá el reintegro.

Centro de Extensión Universitaria-ISUM. Mezzanina Oeste      Mensaje de texto por 0424-2806300 Mensaje de texto

Diplomado Gerencia empresarial y de negocios 01 febrero 2020

by isumexte

 Diplomado  Gerencia Empresarial y de Negocios y

Gestión para el  emprendimiento 120 horas 

Horario     sábados 9.00 a.m a 12. m y de 1 p.m a 3 p.m    PRESENCIAL  

 

OBJETIVO GENERAL

Ofrece el desarrollo de las competencias requeridas para dirigir procesos empresariales que permitan a los participantes adquirir las destrezas gerenciales y asumir el liderazgo en su empresa, formular estrategias competitivas, promover una cultura organizacional apropiada y desarrollar propuestas tendientes al logro de metas de rentabilidad empresarial en armonía con la atención efectiva de sus clientes. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Desarrollar competencias gerenciales para la conducción efectiva de su empresa.
  • Obtener conocimientos, sobre la gestión de los talentos humanos, fundamentados en el desempeño y desarrollo de competencias del capital humano de su empresa.
  • Desarrollar en su empresa principios éticos de gestión empresarial y compromiso social y ambiental.
  • Obtener herramientas básicas para la planificación y desarrollo de un plan de mercadeo y promoción de los productos o servicios que ofrece la empresa.
  • Mantener una actitud de liderazgo, asumiendo un rol proactivo, fundamentado en la planificación estratégica y el trabajo en equipo de los diferentes grupos profesionales que componen la estructura organizacional de la empresa.

DIRIGIDO A A todos aquellos  profesionales que se desempeñen  como Gerentes, Supervisores y Líderes de Equipos de Trabajo. Comprometidos con el desarrollo de un liderazgo empresarial basado en el desarrollo de competencias que permitan una calidad de servicio y una óptima relación con sus clientes. PERFIL DEL EGRESADO Al culminar el Diplomado, el egresado evidenciará las siguientes competencias:

  • Será capaz de conducir los procesos gerenciales de empresas públicas y privadas, contando con las competencias requeridas en un mundo globalizado.
  • Asumirá el liderazgo empresarial en su campo profesional con actitud crítica y permeable a los cambios de hoy.
  • Contará con las herramientas necesarias para la solución de los complejos problemas de la gerencia de hoy, apoyándose en el trabajo en equipo que le permita alcanzar los resultados esperados.
  • Será el factor clave en su empresa para generar los cambios que le permitan una solución apropiada a los requerimientos de un servicio al cliente exigente de hoy.
  • Tendrá las herramientas necesarias, para el desarrollo personal, dirigidas a favorecer la comunicación efectiva, la autoevaluación  e integración grupal.
  • Estará abierto al uso y la incorporación de las tecnologías de información y comunicación dentro de los procesos de su empresa.
  • Será un coach con los principios éticos implícitos en el ejercicio de su profesión.

DURACIÓN DEL DIPLOMADO Tendrá una duración de 120 horas académicas. .

MÓD     NOMBRE DEL MÓDULO HORAS

I

COACHING GERENCIAL 16

II

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 16

III

GERENCIA DE MARKETING 16

IV

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL HACIA EL EMPRENDIMIENTO 16

V

FUNDAMENTOS DE GERENCIA FINANCIERA 16

VI

 REDES SOCIALES 16

VII

 GESTIÓN TRIBUTARIA 16

VIII

  JORNADAS DE GERENCIA 16

PLAN DE ESTUDIOS

 

 FACILITADORES Lic. Belkis Carrillo ,  Ing Omar Cornejo, Lic. Yamilet Chacón, Lic. Sergio Sequera., Ing. Haydee Cárdenas e invitados especiales

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Al finalizar el Diplomado  se hará entrega y exposición de un trabajo final. La calificación es del 1 al 20,  mínima aprobatoria 15 puntos.

 

CERTIFICACIÓN Para acreditar el diplomado, los participantes deberán cumplir con una asistencia mínima de 80% así como  y el cumplimiento satisfactorio de las asignaciones, evaluaciones y el correspondiente trabajo final, todo esto conlleva a la obtención del certificado de aprobación.

  • El precio del diplomado  no incluye el  certificado impreso. Se debe pagar un arancel al finalizar el diplomado. 

  DOCUMENTOS DE ADMISIÓN Los documentos que los aspirantes deben presentar para ser admitidos en el  diplomado son:

  • Copia del título  de Técnico Superior Universitario o de Carrera de 5 años
  • Fotocopia de la cédula de identidad  ampliada.
  • Constancia certificada en el caso de haber completado todos losrequisitos de grado y está a la espera del título. (En caso de no tener el  Titulo )
  • Síntesis curricular  máximo 2 hojas con foto adjunta.
  • Recibo de pago de aranceles. Planilla de Inscripción.
  • PLANILLA DE INSCRIPCIÓN 2019

  Para mayor información, estamos ubicados en la Av. Casanova, CC.Cediaz (al lado del Hotel Meliá Caracas) a una cuadra de la estación de Metro Sabana Grande. Favor comunicarse por el teléfono É(212) 762.6769 / 6602/ 4631 / 761-7747 / Correo: isumextension@gmail.com Visita nuestra página WEB  www.isumextension.com.ve Duración: 120 Horas  (Sujeto a QUORUM) Portal de Pagos Mercantil Depósito o transferencia a la siguiente cuenta

Corriente del  Banco Mercantil a nombre de INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA , ISUM  01050011701011404060

Rif: J000760080

Con tarjeta de crédito y/o débito cancelando en nuestras oficinas, en la Planta Principal, Dpto. de Caja. Horario de Atención: lunes a viernes 9:00 a.m. a 12:00 p.m. y 02:00 p.m.  a  04:00p.m Centro de Extensión Universitaria-ISUM. Mezzanina Oeste. Inicio de actividades Sujeto a quorum